OPERATIONS

QGenda のロゴ

QGenda

提供: QGenda·医療スタッフィング・シフト

海外提供のみ（日本未上陸）US
  • 連携: Epic / Cerner (Oracle Health) / Meditech
  • 公表導入 1 件
  • 価格非公開

QGenda, Inc. (米国) が提供する医療従事者向けワークフォース管理 (スタッフィング・シフト) クラウド。医師・スタッフの勤務表作成、オンコール管理、資格認証 (credentialing)、勤怠、稼働分析などを一体で扱う ProviderCloud プラットフォームで、医療機関の人員配置・スケジューリング業務を効率化する業務ツール。日本未上陸の海外製品。

製品メディア
QGenda 公式サイトのヒーローセクション。「Healthcare Workforce Management Redefined」と AI 活用ワークフォース管理を掲げ、医師・看護師・スタッフのイラストを配置
まずは公式トップページから。「医療従事者のワークフォース管理を再定義する」と掲げていて、患者を診る人(医師・看護師・スタッフ)の勤務をまとめて最適化する製品だと分かります。出典: 公式サイト (2026-06-13 取得) ↗
事実シグナル
エビデンス成熟度ベンダー資料のみ(1/5)
市場定着度複数・大手導入(3/5)
規制
海外提供のみ（日本未上陸）
エビデンス
QGenda を名指しで評価した査読論文は PubMed で確認できず (2026-06 時点)。エビデンスはベンダー資料・第三者マーケットプレイス掲載にとどまる。
連携
Epic・Cerner (Oracle Health) 等の電子カルテとの連携を公式が訴求 (Epic On-Call Finder への オンコール表連携を含む)。
価格開示
公式サイトに公開価格表なし。エンタープライズ向けの問い合わせ式 SaaS。
実績
UT Health San Antonio・Crouse Health・Ob Hospitalist Group・Parkland Health 等の導入を公式プレスが名指しで確認。ベンダーは 4,500+ 組織が利用と公表。

確認できた事実のみを一次ソースに基づき表示し、数値スコアは使いません (検証方法)。 最終確認 2026-06-12。

製品概要

QGenda は医師・医療スタッフの複雑な勤務シフトを扱うために設計された医療ワークフォース管理クラウドである。ProviderCloud と呼ばれるプラットフォーム上で、診療科ごとの規則に基づくスケジューリング、オンコール管理、資格認証 (credentialing)・特権付与・支払者登録、勤怠、報酬・稼働分析までを一体で提供すると公式は説明している。

対象は個人クリニックというより、大手病院・ヘルスシステム・アカデミックメディカルセンター・大規模医師グループである。Epic・Cerner (Oracle Health)・Meditech 等の電子カルテと連携し、特に Epic On-Call Finder へオンコール表を同期して院内全体のオンコール可視化を支援する。

2025 年には研修医管理ソフト最大手の New Innovations を買収し、レジデント・フェローの育成ライフサイクル管理まで機能を広げている。日本のクリニック単独導入を想定した製品ではなく、米国の大規模施設向けワークフォース管理が中心となっている。

提供企業: QGenda, Inc.（米国ジョージア州アトランタ） ・ 2006 年設立

確認できた仕様・提供状況

主要機能

  • 診療科の規則に基づく医師・スタッフのシフト/勤務表自動作成
  • オンコール (on-call) スケジュールの一元管理とリアルタイム可視化
  • 資格認証 (credentialing)・特権付与・支払者登録の自動化
  • 勤怠 (time & attendance) 管理
  • 報酬管理・ワークフォース分析
  • Epic On-Call Finder 連携によるオンコール表の EHR 同期

連携

  • Epic
  • Cerner (Oracle Health)
  • Meditech

日本展開

日本未上陸。米国の大手ヘルスシステム・医師グループ向けワークフォース管理製品であり、日本のクリニック向けの提供・日本語対応は 2026-06 時点で確認できない。clinic-map の規制区分 (海外提供のみ・日本未上陸) と整合する。

価格

公式サイトに公開価格表なし。エンタープライズ向けの問い合わせ式 SaaS。

エンタープライズ (問い合わせ式)

問い合わせ

公式サイトに公開価格表・料金ページはありません。医療機関の規模・モジュール (スケジューリング/オンコール/credentialing 等) に応じた個別見積もりのエンタープライズ契約と見られます。

公式の価格情報 ↗
カテゴリ内の位置

エビデンス成熟度「ベンダー資料のみ」 (QGenda を名指しで評価対象とした査読研究は PubMed (QGenda[Title/Abstract] = 0 件) で確認できず。エビデンスはベンダー資料・第三者マーケットプレイス掲載のみのため最下位寄りの保守判定。) × 市場定着度「複数・大手導入」 (UT Health San Antonio・Crouse Health・Ob Hospitalist Group・Parkland Health 等の大手医療機関導入を公式プレスが名指しで確認 (複数・大手導入の公表)。ベンダーは 4,500+ 組織利用と公表。デファクト級の独立検証は未確認のため 4-5 は付けず保守判定。)。

CLINIC AI LAB MAP — OPERATIONS

判定済 14 / 14 製品

定番普及先行根拠先行新興・観察001122334455エビデンス成熟度 →市場定着度 →Medyus2 (メディアス) — エビデンス: 未確認 / 定着度: 導入公表ありMEOX（口コミ返信 AI） (メドロック) — エビデンス: 未確認 / 定着度: 提供初期OPTiM AI Hospital (OPTiM) — エビデンス: ベンダー資料のみ / 定着度: 複数・大手導入Shiftmation (エピックベース) — エビデンス: ベンダー資料のみ / 定着度: 複数・大手導入SmartMat Cloud (スマートショッピング) — エビデンス: ベンダー資料のみ / 定着度: 複数・大手導入ジョブカン勤怠管理 (DONUTS) — エビデンス: ベンダー資料のみ / 定着度: デファクト級スズケン SPD (スズケン) — エビデンス: 未確認 / 定着度: 提供初期メドオーダー (ファーマクラウド) — エビデンス: ベンダー資料のみ / 定着度: 導入公表あり快決！シフト君 NEO メディカル (NDI ソフトウェア) — エビデンス: ベンダー資料のみ / 定着度: 提供初期働き方マイスター (マトリクス) — エビデンス: ベンダー資料のみ / 定着度: 導入公表ありLeanTaaS iQueue (LeanTaaS) — エビデンス: ベンダー資料のみ / 定着度: デファクト級QGenda (QGenda) — エビデンス: ベンダー資料のみ / 定着度: 複数・大手導入QGendaQventus (Qventus) — エビデンス: ベンダー資料のみ / 定着度: 複数・大手導入Tecsys (Tecsys) — エビデンス: ベンダー資料のみ / 定着度: 複数・大手導入
SaMD 承認加算 検討対象業務ツール海外のみ破線枠 = 日本未上陸
位置は検証可能な事実の段階判定 (各レベルに出典必須) であり、総合スコアや満足度評価ではありません。 判定基準: エビデンス成熟度 0=未確認〜5=RCT・系統的レビュー / 市場定着度 0=不明〜5=デファクト級。判定基準の全文 →

公表されている導入実績

  • Parkland Health / UT Health San Antonio / Crouse Health / Ob Hospitalist GroupQGenda Credentialing の新規・追加導入先として公式プレスが名指し (2024-05)。同プレスは 4,500+ 組織が QGenda を利用と記載。出典 ↗

業務フロー上の位置

編集部の検証

この製品を扱う検証記事はまだありません。検証は一次資料 + 医師の確認で行い、 公開され次第ここに並びます。

同カテゴリの代替製品

掲載順は評価順ではありません (国内提供 → 五十音/アルファベット順)。

掲載情報は調査時点の公開情報に基づきます。製品仕様・規制ステータスの変更は随時更新します。 掲載ロゴは各社の商標であり、各社・各製品を識別する目的で使用しています (出典: 各社公式サイト)。 本ページにはアフィリエイト/成果報酬の導線が含まれる場合がありますが、報酬は評価・掲載順位に一切影響しません (編集ポリシー)。